Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.
Přehled ochrany osobních údajů
Pro manažery, vedoucí týmů i personalisty otázka za všechny
.
V Syntea software group a.s. #ti , abychom lépe rozuměli individuálním potřebám našich zaměstnanců, používáme léty ověřenou metodiku. Do firmy nám ji doporučil Šimon Mastný (LION) z TAB Board CZ&SK.
Její název je diagnostika DICS. Obecně je tato metoda založená na tom, že nejefektivnějšími lidmi jsou ti, kteří znají sami sebe a uvědomují si své silné i slabé stránky. Jsou schopni si vyvinout #strategie, s jejichž pomocí se vyrovnávají s požadavky, které na ně klade okolí.
JAKÝM ZPŮSOBEM SE ČLOVĚK VLASTNĚ CHOVÁ?
Tato metodika umožňuje každému se dovědět:
JAK TO PROBÍHÁ?
Každému ze zaměstnanců necháme vytvořit profil, ze kterého můžeme definovat jeho adaptovaný a přirozený styl jednání.
Já jsem se o sobě například dozvěděla, že jsem v obou stylech, adaptovaném a přirozeném, něco jako „Reformátor“= oba styly se shodují.
K ČEMU JE TO DOBRÉ?
Samozřejmě že výsledný detailní report je pouze pro danou konkrétní osobu. #Management však může nahlédnout do shrnutí. Pomáhá to vedení rozpoznat, jak s lidmi lépe komunikovat a motivovat je. Je zároveň snazší odhadnout, co od každého jednotlivce můžeme očekávat.
Pomáhá to. Pro nás je ale hlavně důležité, aby se u nás lidé cítili dobře, protože pak je možné vyvíjet špičkové produkty. A ve firmě je pohoda.
#syntea #synteasoftwaregroup #vyvojsoftware #software #softwarenamiru #tabboard